5 जुलाई को होगा प्रदर्शन
BMS यूनियन हीप इकाई के महामंत्री अमित कुमार चौहान ने बताया कि प्रबन्धन द्वारा कारखाने में इंसेंटिव एवं ओवरटाइम का भुगतान बन्द करने के कारण कर्मचारियों में काफी रोष व्याप्त है। विदित हो कि दिनांक 16-7-2015 को कार्यपालक निदेशक महोदय भेल हरिद्वार के स्तर पर हुई बैठक मे बनी सहमती के आधार पर दिनांक 29-7-2015 को प्रबंधिका व मान्यता प्राप्त संगठनों के साथ हुई लिखित सहमति में प्रबंधिका द्वारा आश्वस्त किया गया था कि भेल हरिद्वार ईकाई मे अनुशासन हेतु बायोमैट्रिक पंचिंग की कार्यवाही को रिवाईज इंसेंटिव स्कीम लागू करके, चिकित्सा कैंटीन की व्यवस्था को दुरुस्त करने के उपरांत ही लागू किया जायेगा। लेकिन प्रबंधिका द्वारा श्रम संगठनों के साथ लिखित समझोते की अनदेखी करते हुए एकतरफा निर्णय लेकर दिनांक 5-7-2022 से बायोमैट्रिक पंचिंग व्यवस्था को शुरु करने का परिपत्र जारी कर दिया गया जिससे कारखाने मे औद्योगिक सम्बंध खराब हो रहे हैं। अध्यक्ष इन्द्रपाल शर्मा ने बताया कि प्रबंधन की इस एकतरफा कार्यवाही से कर्मचारियो मे काफी रोष व्याप्त है प्रबंधन की इस कार्यवाही से उत्पन्न औद्योगिक अशांति की जिम्मेदार प्रबंधिका के विरुद्ध भारतीय मजदूर संघ प्रबंधन को आगाह करना चाहता है कि 2015 मे हुए समझोते का सम्मान करते हुए बायोमैट्रिक पंचिंग शुरु करने से पहले उपरोक्त मांगो को पूरा करे जिससे कि कारखाने मे औद्योगिक सम्बंध कायम रह सके। इस संदर्भ में BMS ने प्रबंधन को पत्र दिया ओर दिनाँक 5 जुलाई को हीप इकाई के मुख्य द्वार पर प्रदर्शन किया जायेगा।